¿Qué es?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Pueden firmarlo...
- Los mayores de edad (18 años).
- Los menores de 18 años legalmente emancipados.
- Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
- Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
A través de la negociación colectiva, los representantes de los trabajadores y de los empresarios buscan un acuerdo por el que se regulan las relaciones laborales. El objetivo de esta negociación es el Convenio colectivo (aunque puede abarcar otro tipo de acuerdos).
Convenio colectivo es el acuerdo al que llegan una representación de trabajadores y un empresario o representación empresarial para regular las condiciones de empleo, trabajo y relaciones laborales.
Adopción de medidas de conflicto colectivo.
Si la negociación colectiva se complica y surgen diferencias entre las partes surge el conflicto colectivo y, en ocasiones, las partes acuden a medidas de presión legítimas para conseguir sus intereses generales.
Las principales medidas de presión son: por parte de los trabajadores, la huelga y por parte de los empresarios, el cierre patronal.
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